Home-theater-designers
Microsoft și-a dezvăluit recent viziunea pentru viitorul întâlnirilor. Citând propriile cercetări efectuate în timpul pandemiei, Microsoft afirmă că viitorul muncii este o combinație de colaborare personală și online.
Microsoft și Hybrid Work Paradox
Într-o postare pe LinkedIn , CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, spune că, deși majoritatea angajaților se bucură de flexibilitatea muncii la distanță, așteaptă cu nerăbdare mai multă colaborare personală după pandemie. Microsoft numește acest lucru „paradoxul hibrid al muncii”.
Postul evidențiază diferite caracteristici ale produselor Microsoft care ajută la abordarea provocărilor cu care se confruntă munca hibridă.
Pentru a îmbunătăți ușurința comunicării și a colaborării între angajați, Microsoft a dat un exemplu de „cloud de experiență a angajaților”, Microsoft Viva. Serviciul poate fi accesat folosind Microsoft Teams și este practic un tablou de bord personalizat cu toate informațiile relevante ale companiei, anunțurile și resursele.
Cealaltă concentrare a Microsoft este asupra bunăstării angajaților. Citând un studiu publicat pe site-ul Microsoft , compania afirmă că pauzele sunt necesare pentru o productivitate maximă și bunăstarea angajaților. Ca atare, Microsoft a adăugat o nouă funcție la Outlook care atribuie automat timp pentru pauze scurte.
Compania a introdus, de asemenea, Microsoft Teams Rooms, un serviciu care permite o experiență de întâlnire mai realistă chiar și în timp ce lucrați de la distanță. Folosind camere la nivelul ochilor și audio spațial, Microsoft își propune să facă întâlniri virtuale la fel de apropiate ca întâlnirile fizice.
În viziunea Microsoft despre munca hibridă, spațiile fizice ocupă un loc important, iar siguranța angajaților este primordială atunci când se întorc la locul de muncă. Pentru a depăși aceste provocări, companiile pot folosi aplicația Microsoft Power Platform:
Aplicația permite angajaților să se auto-ateste sănătatea și bunăstarea lor, să rezerve un spațiu, să primească un permis de zi și - în curând - să verifice acreditările vaccinului și rezultatele recente ale testelor, în funcție de politicile specifice unei organizații. De asemenea, include capabilități de gestionare a locației, care permit angajatorilor să monitorizeze și să controleze ocuparea pe zone și faze.
Ghidul Microsoft pentru munca hibridă
Pe lângă evidențierea caracteristicilor produsului care permit o muncă hibridă eficientă, Microsoft a lansat și două ghiduri pentru a ajuta companiile și angajații să treacă la munca hibridă.
Primul ghid, Munca hibridă: un ghid pentru liderii de afaceri , se adresează executivilor. Conține un rezumat al cercetărilor Microsoft și sfaturi despre cum să treceți la un loc de muncă hibrid.
Al doilea ghid, Microsoft Workplace Flexibility Guide (PDF), este un ghid care a fost inițial destinat angajaților Microsoft, dar ulterior a devenit open source. Ghidul constă în principal din „exemple de acorduri de echipă, șabloane și instrumente pentru munca hibridă”.
Microsoft s-a concentrat mult asupra echipelor, cu o mulțime de alte caracteristici Microsoft Teams planificate pentru 2021.
Acțiune Acțiune Tweet E-mail Cum să găzduiți o întâlnire Microsoft Teams pe desktop sau mobilMicrosoft Teams este unul dintre cele mai bune instrumente pentru a rămâne în contact în timp ce lucrați de acasă. Iată cum să stabiliți o întâlnire pe aceasta!
cum să fii în siguranță pe torCitiți în continuare Subiecte asemănătoare
- Știri tehnice
- Productivitate
- Microsoft
- Lucrul la distanță
- Echipe Microsoft
Manuviraj este un scriitor de caracteristici la MakeUseOf și scrie despre jocuri video și tehnologie de peste doi ani. Este un jucător înrăit, care își petrece timpul liber arzând albumele muzicale preferate și citind.
Mai multe de la Manuviraj GodaraAboneaza-te la newsletter-ul nostru
Alăturați-vă newsletter-ului pentru sfaturi tehnice, recenzii, cărți electronice gratuite și oferte exclusive!
Faceți clic aici pentru a vă abona