Home-theater-designers
Cum să demisionezi corect de la locul tău de muncă? În timp ce unele circumstanțe ne pot determina să părăsim locurile de muncă într-o notă acrișă, este în mare parte o idee bună să ieșim cu grație și să păstrăm lucrurile cât mai profesionale posibil. Iată ce puteți face pentru a rămâne în relații bune cu angajatorul și colegii dvs. atunci când decideți să renunțați.
REALIZAREA VIDEOCLIPULUI ZILEI
1. Întâlnește-te cu șeful tău unu-la-unu
Ca o curtoazie de bază, evitați ca biroul sau rețelele sociale să știe despre planurile dvs. înaintea șefului. Creați un calendar pentru demisia dvs., asigurându-vă că îi acordați supervizorului dvs. direct suficient timp pentru a se pregăti pentru ieșire.
Dacă lucrați de la distanță, atunci setați o întâlnire online. Dacă, din orice motiv, nu te simți confortabil să-i spui șefului tău, atunci poți cere ajutor de la HR. Iată ce să discutați cu șeful dvs. în timpul întâlnirii dvs.:
- Spuneți motivele pentru care vă demisionez. Rămâneți profesioniști și păstrați-vă emoțiile negative sub secret.
- Creați un plan de tranziție cu șeful dvs.
- Decide cum să spui echipei tale despre demisia ta.
- Mulțumesc șefului tău. Da, chiar dacă nu ai fost de acord cu fiecare decizie pe care au luat-o.
2. Trimiteți o scrisoare formală de demisie
După ce te-ai întâlnit cu supervizorul tău direct, este timpul să scrie o scrisoare bună de demisie . Puteți obține idei descărcând un șablon gratuit de scrisoare de demisie de pe un site ca eForms . Site-ul oferă acces nelimitat la documentele lor pe o perioadă de încercare gratuită de 7 zile. Asigurați-vă că verificați următoarele înainte de a trimite scrisoarea dvs.:
- Păstrați-l scurt și profesionist. Evitați scrisorile lungi și emoționante.
- Explicați de ce plecați și indicați data ultimei zile de muncă.
- Stabiliți un ton pozitiv fiind apreciativ.
- Menționați dorința dvs. de a vă face ieșirea cât mai lină posibil pentru companie.
3. Respectați durata notificării din contractul dvs
Din punct de vedere legal, este posibil să nu vi se solicite o perioadă de preaviz dacă nu aveți un contract. Conform Institutul de informații juridice de la Cornell Law School , unele state din SUA pot avea un acord de angajare la voință, ceea ce înseamnă că puteți renunța (sau un angajator vă poate rezilia) oricând fără un contract de muncă.
Dacă este exprimat sau implicit să se prevadă o perioadă de preaviz în contractul dvs. de muncă, atunci executați perioada de preaviz. Cu toate acestea, chiar dacă nu aveți un acord, este totuși înțelept să acordați ceva timp angajatorului dvs. dacă doriți să mențineți o relație bună cu acesta. Luați în considerare acești factori atunci când decideți durata perioadei de preaviz:
ce ar trebui să fac upgrade pe computerul meu pentru jocuri
- Aveți un proiect în așteptare care ar putea dura ceva timp până la finalizare.
- Ai sarcini care vor fi greu de realizat într-o perioadă scurtă de timp.
- Compania dvs. necesită mult timp pentru a angaja înlocuitori.
- Coechipierii tăi care lucrează la același proiect au concedii planificate.
4. Predați-vă în mod corespunzător sarcinile
Este normal să te simți puțin vinovat că nu ai terminat un proiect care ți-a fost atribuit. Dar trebuie să fii realist. De exemplu, nu poți finaliza un proiect de un an dacă pleci într-o lună. Cel mai bun mod de a face o ieșire grațioasă și de a vă ajuta echipa este să terminați ceea ce puteți și să delegați.
niste sfaturi pentru finalizarea unei predari profesionale : creați o listă de activități sau un fișier Excel cu sarcini și responsabilități în așteptare și includeți o cronologie clară a ceea ce mai trebuie făcut.
cum să mutați programele instalate pe o altă unitate Windows 10
5. Asistați la pregătirea înlocuitorului dvs
Asistența la antrenamentul unui înlocuitor este un lucru în plus, dar puteți face acest lucru dacă îl includeți în cronologia demisiei. Nu trebuie să țineți de mână următorul din rând sau să fiți prezent fizic.
În schimb, puteți crea panouri de management de proiect pe un instrument online precum Trello și partajați-le folosind funcțiile de colaborare. Puteți stabili o întâlnire prin apel video cu înlocuitorul dvs. în cazul în care au nevoie de clarificări cu privire la rolul și sarcinile postului.
6. Returnarea echipamentelor de lucru
Nu uitați să vă returnați telefonul de serviciu, laptopul și alte echipamente de lucru în stare bună dacă nu doriți să fiți amendat sau acuzat de furt! Pentru început, sunt mai multe lucruri pe care ar trebui să le faceți înainte de a vă returna computerul de lucru .
Asigurați-vă că descărcați/transferiți orice documente esențiale (cum ar fi proiectele pe care doriți să le includeți în portofoliu), salvați adresele de e-mail ale persoanelor de contact de la serviciu și ștergeți toate datele personale din gadgeturile pe care le utilizați.
7. Finalizați procesul de ieșire
Procesul de ieșire nu se termină cu scrisoarea ta de demisie. În unele locuri de muncă, trebuie să vă semnați autorizația și să participați la un interviu de ieșire. Asigurați-vă că completați autorizarea, deoarece aceasta ar putea fi o cerință pentru a obține ultima plată.
Interviul dvs. de ieșire, care ar putea fi condus de cineva din echipa de resurse umane sau de conducere, poate fi, de asemenea, șansa dvs. de a oferi angajatorului dvs. feedback imparțial și profesional.
8. Întrebați despre ultima plată și beneficii
Pentru a evita neînțelegerile cu compania dvs., revizuiți contractul și întrebați-vă echipa de resurse umane despre compensațiile și beneficiile pe care încă mai aveți dreptul să le primiți.
The Site-ul Departamentului Muncii din SUA menționează că persoanele calificate pot opta pentru a-și continua planul de sănătate de grup pentru o perioadă limitată în temeiul Legii consolidate de reconciliere a bugetului omnibus (COBRA). S-ar putea să doriți să păstrați acest fapt sub radar atunci când vă dați demisia.
9. Informați-vă colegii
Acest pas depinde de planul tău de comunicare cu șeful tău. Unii supraveghetori sau manageri ar putea avea o preferință personală pentru a-i anunța pe alții despre o demisie. De exemplu, ar putea organiza un prânz de trimitere sau poate trimite un e-mail al companiei.
Puteți trimite un mesaj privat de semnare prin e-mail sau chat de serviciu dacă aveți o relație bună cu colegii de echipă sau o cultură a companiei mai deschisă. Doar asigurați-vă că vă prezentați profesional și arătați apreciere.
10. Evitați aerisirea pe rețelele sociale
Aerisirea are utilizările sale – ne ajută să eliberăm furia și stresul reținut. In orice caz, sunt lucruri pe care nu ar trebui să le distribui niciodată pe rețelele sociale . A te plânge în mod public despre jobul tău, șeful sau colegii tai te poate provoca regret și jenă mai târziu. S-ar putea chiar să vă dea o reputație proastă în rândul altor angajatori.
cel mai bun blu ray ripper pentru Mac
Există canale sănătoase în care vă puteți transmite în siguranță nemulțumirile. Puteți lăsa o recenzie anonimă (dar corectă) pe Glassdoor sau Indeed pentru a-i ajuta pe alții să cunoască practicile companiei. Puteți, de asemenea, să vorbiți cu un prieten de încredere sau să utilizați aplicații de reducere a stresului pentru a dezvălui necunoscuții online sau a se scurge în vid . Practicile abuzive ale companiei sunt diferite; s-ar putea să trebuiască să solicitați măsuri legale.
Spune-ți la revedere jobului tău fără regrete
Este mai bine să închideți ușa ușor decât să o trântiți în fața tuturor dacă doriți să minimizați regretul atunci când renunțați la serviciu. Te vei scuti pe tine și compania ta de mult stres. Nu stii niciodata; șeful sau colegii tăi s-ar putea deschide ușile oportunităților și îți pot oferi o recomandare bună.
Deși ești sigur că vrei să renunți la locul de muncă acum, traiectoria ta de carieră s-ar putea schimba. S-ar putea să realizezi că vrei să te întorci la fostul tău rol sau companie. Chiar dacă nu o faci, nu vei ști niciodată când îți vei reîntâlni colegii. Așadar, treceți peste această listă, aplicați tot ce puteți și veți putea începe următorul job fără nicio blocare.