Home-theater-designers
Obținerea diplomei sau urmarea unor studii ulterioare poate face o adâncime uriașă în portofel. Din fericire, din ce în ce mai multe companii oferă rambursarea împrumutului pentru studenți și taxe de școlarizare gratuite ca un avantaj pentru a atrage și păstra angajații.
Dar care sunt cele mai bune companii pentru care să lucrezi dacă cauți acest beneficiu pentru angajați? În acest articol, vom arunca o privire la câteva dintre companiile de top care oferă asistență pentru studii ca beneficiu de lucru.
REALIZAREA VIDEOCLIPULUI ZILEI
1. LinkedIn
Misiunea LinkedIn este de a „conecta profesioniștii din lume pentru a-i face mai productivi și de succes”, iar compania ia acest lucru în serios. Cultura sa la locul de muncă a fost prezentate pe CNBC , arătând modul în care compania a răspuns eficient dorinței angajaților de a obține beneficii mai bune în muncă. Angajații proprii ai LinkedIn sunt de acord și au dat recenzii covârșitoare de pozitive ale beneficiilor companiei pe Glassdoor .
Dacă sunteți angajat LinkedIn, vă veți bucura de o serie de beneficii pentru a vă îmbunătăți valoarea vieții personale și profesionale. Pagina de beneficii a companiei LinkedIn spune că vă va plăti cheltuielile educaționale, care includ taxele de școlarizare și cărțile. De asemenea, vă veți bucura de o configurație de lucru prietenoasă la distanță și de 2.000 USD Alocație PerkUp să cheltuiești pe orice pentru a-ți „îmbunătăți” viața.
2. Verizon
Verizon s-a angajat să-și îmbunătățească forța de muncă, așa cum demonstrează planul său generos de asistență pentru școlarizare, de care s-ar putea să nu vă bucurați în altă parte. Potrivit angajaților Verizon pe Usa de sticla , Verizon are un buget de 8.000 USD pe an pentru angajații cu normă întreagă care urmăresc un loc de muncă sau o diplomă legată de carieră. Toate beneficiile angajaților sunt disponibile din prima zi în care începeți să lucrați, așa cum proclamă cu mândrie compania pe Site-ul Verizon .
3. Măr
Dat fiind produse Apple prea scumpe veniți cu un preț ridicat, am fi surprinși dacă compania oferă beneficii necorespunzătoare angajaților. Din fericire, cunoscutul brand nu dezamăgește.
Dacă sunteți angajat Apple, este posibil să puteți beneficia de programul de asistență educațională al companiei. Recenziile Glassdoor spun că puteți primi o rambursare de aproximativ 5.000 USD pentru cheltuielile educaționale pentru un curs eligibil legat de locul de muncă, dacă obțineți o notă bună la acesta.
4. NVIDIA
Angajaților de la NVIDIA le va fi greu să demisioneze, având în vedere cultura de lucru, compensarea și beneficiile de top a companiei de tehnologie. NVIDIA a fost chiar numit unul dintre Cele mai bune locuri de muncă din 2022 de la Glassdoor din cauza culturii sale minunate de lucru.
Dacă ești angajat, Beneficiile NVIDIA pentru SUA includ rambursarea de 5.250 USD pe an pentru a rambursa împrumuturile eligibile pentru studenți. Beneficiul este disponibil pentru toți angajații cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă din SUA care lucrează 20 de ore sau mai mult pe săptămână și au încheiat trei luni de serviciu continuu.
Pe lângă asistența pentru împrumuturi pentru studenți, NVIDIA are și un program global de asistență pentru educație, care rambursează cheltuielile de la colegii, universități și platforme de învățare online acreditate Coursera și edX. De asemenea, au colaborat cu Centrul Stanford pentru Dezvoltare Profesională, astfel încât angajații eligibili să poată urma gratuit anumite cursuri și programe de certificate!
5. Genentech
Dacă sunteți interesat să salvați vieți prin știință și tehnologie, răsfoiți ofertele de locuri de muncă Genentech. În 2022, compania de biotehnologie a primit multiple recunoașteri pentru că a fost una dintre cele mai bune 100 de companii pentru care să lucrezi din revista Fortune, cei mai buni cei mai mari angajatori din America de la Forbes și cele mai bune locuri de muncă pentru inovatori din Fast Company.
Ca parte a pachetului său cuprinzător de beneficii pentru angajați, Genentech oferă beneficii suplimentare cum ar fi asistență pentru școlarizare și consultații în carieră pentru a vă ajuta să vă dezvoltați profesional.
6. Google
Cu toții știm despre spațiile minunate de birouri ale Google din întreaga lume și, dacă ești fan, s-ar putea să fii printre primii care știe despre noi funcții vor veni în curând în aplicațiile și serviciile Google . Dar știți și că compania oferă cu generozitate beneficii de top pentru angajați?
În 2021, Google și-a ajutat angajații să-și plătească datoria studenților paralizante prin intermediul său program de rambursare a împrumutului pentru studenți , care corespunde până la 2.500 USD în împrumuturi pentru studenți per angajat pe an.
Pe lângă asistența pentru împrumut pentru studii, Beneficiile Googler includ centre de wellness la fața locului, învățare și coaching între egali, asigurări, programe de asistență pentru sănătate mintală, coaching financiar individual, aranjamente hibride de muncă, concedii pentru îngrijitori și concediu plătit, printre multe alte beneficii.
7. Shure Incorporated
Corporația americană de produse audio, Shure, a fost desemnată în mod constant unul dintre locurile de muncă de top și una dintre cele mai bune și mai strălucite companii pentru care să lucreze din țară, având în vedere beneficiile sale competitive de muncă. In afara de Beneficiile muncii lui Shure cum ar fi aranjamente flexibile de lucru, partajarea profitului, un plan de economii 529 pentru colegiu și spații de lucru în colaborare, compania oferă, de asemenea, rambursare a școlarizării pentru angajații săi.
8. HubSpot
HubSpot este serios să respecte codul său cultural, „Viața este scurtă. Deci ar trebui să fie împlinitor și distractiv. Munca este o parte importantă a vieții. Așa că ar trebui să fie și împlinitor și distractiv.” Fiind unul dintre companii cu rating ridicat pe Glassdoor, care oferă muncă completă la distanță sau hibridă , HubSpot oferă avantaje de lucru care încurajează angajații să se perfecționeze profesional și personal.
În afară de vacanțe nelimitate, Beneficiile angajaților HubSpot include 5.000 USD pe an pentru a cheltui pe cursuri de educație formală, cursuri online și ateliere de weekend. De asemenea, se bucură de copii Kindle gratuite sau copii pe hârtie ale cărților prin programul Cărți gratuite al companiei. Dacă sunteți un angajat cu potențial ridicat, ați putea fi selectat și pentru un Mini-MBA global intensiv de patru zile, condus de echipa de conducere executivă a HubSpot și de profesori de la Harvard Business School.
Puteți lucra și studia în același timp în companiile potrivite
Deși este de înțeles greu să lucrezi și să studiezi în același timp, este posibil dacă lucrezi la o companie care te susține. Trebuie doar să faceți cercetări înainte de a aplica sau de a întreba în timpul procesului de aplicare. Poate că angajatorul tău actual oferă și acest beneficiu; nu ar strica să întrebi supervizorul tău direct sau managerul de resurse umane.
Deoarece multe companii adaugă mai multe beneficii, cum ar fi asistență pentru studii și rambursarea împrumutului pentru studenți, pentru a atrage și reține talentele de top, este mai ușor ca niciodată să-ți perfecționezi competențele și să obții această diplomă. Dacă creșterea profesională și bunăstarea financiară sunt prioritățile tale principale, începe cu această listă de companii în următoarea căutare de locuri de muncă.
mașină virtuală Mac pe Windows 10