Home-theater-designers
Obținerea unui loc de muncă la una dintre cele mai bune companii de tehnologie din lume ar putea schimba întreaga traiectorie a carierei tale. Mii de candidați se adresează în fiecare an acestor companii datorită beneficiilor lor uimitoare, evenimentelor companiei și capacității lor de a se înconjura de unul dintre cei mai talentați oameni din lume.
Să aruncăm o privire asupra companiilor tehnologice care investesc în angajații lor mai mult decât altele și a ceea ce face ca fiecare să se distingă de restul.
1. NVIDIA
Angajații care muncesc din greu și sunt dedicați avansării carierei lor se vor bucura de așteptările ridicate și de recompensele abundente ale muncii la NVIDIA. Are un rating puternic de 4,8 pe Glassdoor și are o experiență dovedită că are grijă de angajații săi.
Lucrul la tehnologii de vârf și influențarea schimbărilor mondiale sunt câteva dintre motivele pentru care angajaților le place să lucreze la NVIDIA. Angajații menționează, de asemenea, că sunt în jurul altor indivizi talentați și accentul puternic pus pe proiecte de echipă de la conducere.
La NVIDIA, singura problemă o reprezintă orele excesive de care trebuie să lucrați pentru a avansa în cadrul companiei. Concurența este mare, iar avansurile sunt date doar unui grup mic de angajați.
2. Hubspot
Cunoscut de mulți din lumea marketingului, Hubspot oferă o platformă completă de marketing, vânzări, servicii pentru clienți și software CRM pentru întreprinderile mici și mari.
Pe baza evaluărilor sale de 4,7 pe Glassdoor, Hubspot își ia angajații la fel de serios ca și clienții săi. Mulți angajați citează abilitatea de a cere ajutor, lucrând cu oameni talentați și potențialul de creștere a carierei ca aspecte preferate ale culturii.
Cu toate acestea, angajații au mai spus că echilibrul lor profesional / viață suferă în funcție de angajamentul față de funcție. Dacă vă simțiți inconfortabil să lucrați sub o echipă de conducere cu așteptări mari, este posibil ca această poziție să nu fie potrivită pentru dvs.
3. DocuSign
DocuSign a făcut valuri mari pe măsură ce a intrat pe piață pentru că a fost o platformă de încredere unde ați putut semnează electronic documente . Există mulți concurenți în acest moment, dar DocuSign reușește să-i învingă pe toți în ceea ce privește beneficiile angajaților.
Mulți angajați se bucură de echilibrul muncii / viața și de moralul pozitiv încorporat în cultura corporativă a DocuSign. Cu un rating Glassdoor de 4,6, DocuSign a investit în angajații săi pentru a avea succes pe termen lung.
Se așteaptă ca o companie să aibă dureri de creștere odată ce atinge o anumită dimensiune într-o perioadă scurtă de timp. Angajații au spus că procesul de integrare poate fi dezorganizat, iar noile modificări sunt implementate destul de repede.
4. Google
În ciuda recentelor relații publice negative, concentrate pe tratamentul angajaților săi, Google deține încă un rating de 4,5 stele pe Glassdoor. Gigantul căutării continuă să ofere beneficii mai bune decât majoritatea concurenților.
Lucrul pentru o companie importantă precum Google vă permite să fiți înconjurați de cele mai strălucite minți din lume. Pentru a atrage angajați, Google oferă o cantitate impresionantă de beneficii pe care majoritatea celorlalte companii nu le pot egala din cauza restricțiilor bugetare.
Problema cu Google, care este probabil bine cunoscută, este că are standarde extrem de ridicate pentru performanță și loialitate. Alte probleme includ ierarhia competitivă, care limitează potențialul de câștig, și cantitatea de birocrație pe care trebuie să o depășești pentru a fi observat.
5. Salesforce
Salesforce, la fel ca Hubspot, este o companie SaaS care ajută companiile cu managementul relației cu clienții și alte instrumente de marketing. Evaluarea de 4,5 de la Glassdoor arată că îi pasă de angajații săi, dar are unele domenii pe care ar putea să le îmbunătățească.
Angajații apreciază modul în care Salesforce a dezvoltat o cultură a marilor beneficii, evenimente și programe care îi fac să se simtă îngrijiți.
Singura problemă este că evenimentele și programele nu ajută angajații să se simtă considerați în munca lor de zi cu zi. Unele dintre reclamații includ orele lungi de lucru și cu greu se simte că se face o diferență în funcție.
6. Microsoft
Microsoft este de departe una dintre cele mai mari companii de pe această listă. Este responsabil pentru multe dintre sistemele informatice pe care le folosim astăzi. Are un rating de 4,4 pe Glassdoor, ceea ce arată că face un efort bun pentru a avea grijă de angajații săi.
În ciuda perioadelor extreme de creștere, Microsoft rămâne dedicat crearea de produse inovatoare care îi permit să rămână competitiv pe piață.
Păstrarea angajaților va fi vitală pentru menținerea acestei avantaje, iar un pachet cuprinzător de beneficii este o modalitate de a face diferența. Angajaților le place, de asemenea, să lucreze cu unii dintre cei mai talentați indivizi din industrie.
Lucrul la o companie atât de enormă implică provocările obișnuite; să nu te simți auzit, să nu simți că ai un impact viabil și o competiție intensă.
7. LinkedIn
Oferind lumii afacerilor propria sa platformă de socializare, LinkedIn a devenit valoros și o necesitate pentru conectarea profesională cu colegii. Cu un rating de 4,4 pe Glassdoor, face mișcările corecte pentru a menține angajații mulțumiți.
LinkedIn este, de asemenea, considerat una dintre cele mai bune companii din industrie pentru grupul său de conducere. Mulți angajați se bucură de cultura și atmosfera promovată de companie. Angajaților li se oferă multe avantaje și evenimente de team building care se desfășoară pe tot parcursul anului.
Conectat: greșeli LinkedIn care vă pot afecta căutarea de locuri de muncă
cum să faci o oglindă inteligentă
8. Adobe
Adobe, cunoscut pentru instrumentele sale inovatoare de design care au permis crearea celor mai bune grafică din lume, își tratează angajații atât de bine încât a primit un rating de 4,4 pe Glassdoor.
Compania oferă o sumă competitivă de beneficii și cultivă o cultură puternică a muncii, dar unii angajați se plâng de birocrația pe care trebuie să o reducă pentru a realiza orice lucru constructiv.
Potențialul de creștere pare limitat, iar angajații se simt blocați în viața zilnică, iar contribuțiile lor nu fac nicio diferență.
9. Facebook
După ce s-a bucurat de perioada de glorie ca cea mai mare companie de socializare din întreaga lume, Facebook pare acum să se concentreze mai mult pe angajații săi, ca active pentru companie. În ciuda proiectelor sale de atragere a atenției și a avantajelor angajaților, ratingul 4.3 Glassdoor al companiei prezintă unele fisuri.
Un avantaj imens de a lucra pentru Facebook este marea varietate de avantaje care vin odată cu slujba. De la petreceri pizza gratuite până la 401.000 de contribuții, veți fi pe deplin îngrijit atunci când alegeți să lucrați pentru Facebook.
Există un singur dezavantaj; s-ar putea să trebuiască să renunți la mult mai mult decât vrei să obții beneficiile. Foștii angajați au susținut că găsirea unui echilibru între muncă și viață este dificilă cu cerințele ridicate ale locului de muncă și mulți au avut probleme cu atmosfera ritmată.
10. Shopify
Shopify, o companie dedicată ajutării companiilor să își vândă produsele online, are un rating Glassdoor decent, dar mai are multe de realizat. Evaluarea sa de 4,3 este cea mai scăzută dintre aceste companii, dar rămâne un angajator mai bun decât majoritatea.
În ansamblu, cultura angajaților Shopify este excelentă și cel puțin au încercat să promoveze evenimentele angajaților și să ofere beneficii decente. Cu toate acestea, trebuie totuși să se asigure că angajații lor se simt parte a procesului și nu doar pioni.
Lucrez pentru Big Tech
Atunci când îți cauți următoarea poziție, știind care companii au amestecul potrivit de cultură, beneficii și urmărire a companiei, ți-ar putea oferi un avantaj.
Chiar dacă o companie găzduiește evenimente ale angajaților, nu înseamnă neapărat că se angajează să vă facă parte din proces. Dacă sunteți în căutarea unui nou loc de muncă, ar trebui să începeți prin verificarea burselor de încredere și de încredere.
Acțiune Acțiune Tweet E-mail Cele mai bune 10 site-uri de căutare de locuri de muncăCăutați un nou loc de muncă sau o schimbare de carieră? Iată cele mai bune site-uri de căutare de locuri de muncă care vă pot aduce locul de muncă dorit.
Citiți în continuare Subiecte asemănătoare- Productivitate
- Tehnologie de afaceri
- Căutarea unui loc de muncă
- Spațiu de lucru
- Cariere
- Ocuparea Forței de muncă de sine
Raul este un cunoscător al conținutului care apreciază articolele care îmbătrânesc bine. A lucrat în marketing digital de peste 4 ani și lucrează la Camping Helper în timpul liber.
Mai multe de la Raul MercadoAboneaza-te la newsletter-ul nostru
Alăturați-vă newsletter-ului pentru sfaturi tehnice, recenzii, cărți electronice gratuite și oferte exclusive!
Faceți clic aici pentru a vă abona