Home-theater-designers
Deși lucrul de la distanță este un avantaj foarte râvnit, are și provocări din punct de vedere al carierei. De exemplu, este mai ușor să treceți în fundal, deoarece există interacțiuni față în față limitate.
Din păcate, acest lucru se traduce prin oportunități de avansare în carieră care devin din ce în ce mai puține și mai greu de găsit. Pentru a evita acest lucru, trebuie să faceți mai mult decât să vă conectați zilnic la computer. Iată câteva sfaturi pentru a combate invizibilitatea lucrului de la distanță pentru a vă ajuta să vă evidențiați.
1. Finalizați sarcinile atribuite la timp
Autodisciplina este una dintre trăsăturile esențiale pentru succes atunci când lucrezi de la distanță. Nu veți avea pe cineva atârnat peste umăr, cel puțin nu fizic, așa că este imperativ să rămâneți la sarcină și să respectați termenele limită.
Acestea fiind spuse, să fii remarcat pentru finalizarea muncii la timp este un punct de plecare excelent. Managerii și liderii de companii din locurile de muncă la distanță apreciază angajații pe care se pot baza pentru a-și desfășura munca în mod independent. Crearea unui program de lucru de la distanță care funcționează pentru dvs este o modalitate utilă de a rămâne pe drumul cel bun.
Acest lucru vă permite să fiți remarcat din motivele corecte și, când va veni timpul pentru promovări, măriri sau disponibilizări, vă veți fi făcut partea dvs. în construirea unei reputații pozitive pentru a vă pregăti pentru succes.
conectat, dar nu are Windows 10
2. Căutați oportunități de a ajuta
Proactivitatea este o altă trăsătură esențială pentru oricine dorește să progreseze în cariera lor la distanță. Deci, dacă ți-ai finalizat sarcinile și nu ai ceva de făcut, întreabă-ți managerul sau colegii dacă ar putea folosi un set suplimentar de mâini.
Dacă stai pe spate pentru perioade prelungite, fără să faci nimic, te va face mai invizibil. Adagiu „fara vederii, în afara minții” este valabil mai ales în locurile de muncă îndepărtate. Așadar, dacă vrei să rămâi vizibil și relevant, pune-te acolo și oferă-te să ajuți. A fi proactiv este o modalitate sigură de a fi remarcat și de a-ți demonstra valoarea. Pentru a realiza acest lucru, puteți:
- Consultați-vă zilnic cu managerul pentru a vedea dacă există sarcini cu care vă puteți ajuta, cum ar fi proiecte secundare sau inițiative speciale.
- Participați la întâlniri oferindu-vă perspectivele și soluțiile la probleme.
- Colaborați cu alți colegi de echipă la proiecte.
- Luați inițiative pentru a îmbunătăți procesele sau fluxurile de lucru.
- Furnizați actualizări regulate managerului dvs. cu privire la progresul sarcinilor dvs. atribuite.
3. Fii receptiv la comunicări
Într-un loc de muncă la distanță, comunicarea în timp util este esențială pentru menținerea unui mediu de lucru coeziv, deoarece nu puteți merge doar la biroul unui coleg pentru a pune o întrebare. Acest lucru este valabil mai ales atunci când gestionați proiecte/echipe sau dacă poziția dvs. necesită să comunicați cu clienții.
Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că ar trebui să cazi pradă mereu la așteptări care au devenit norma în cultura actuală a locului de muncă. Oricât de mult ți-ar plăcea să ieși în evidență la locul tău de muncă la distanță, trebuie să ai grijă și de bunăstarea ta, iar a fi disponibil 24/7 nu este propice pentru un echilibru sănătos între muncă și viață.
Acestea fiind spuse, discutați așteptările dvs. cu supervizorul dvs. și stabiliți limite realiste în ceea ce privește disponibilitatea dvs. Comunicați-vă orele de lucru cu colegii și personalizați-vă instrumentele de comunicare pentru a reflecta disponibilitatea dvs.
4. Favorizați legăturile cu colegii
Creșterea relațiilor cu colegii tăi la distanță este importantă din mai multe motive. În primul rând, te ajută să te simți ca parte dintr-o echipă, ceea ce este esențial pentru satisfacția în muncă. În al doilea rând, poate duce la oportunități de creare de rețele, mentorat și creștere în carieră.
cum să forțezi închiderea unui program pe Windows 10 fără task manager
Există mai multe moduri de a rămâne conectat cu colegii tăi; de exemplu, puteți porni camera în timpul întâlnirilor ori de câte ori este posibil. Având în vedere că interacțiunile fizice sunt aproape inexistente în locurile de muncă la distanță, apelurile video sunt următorul lucru cel mai bun, deoarece vă ajută să puneți o față unui nume, să construiți relații și să vă sporiți vizibilitatea.
De asemenea, puteți participa la evenimente sociale, cum ar fi pauze de cafea virtuale , pentru a-ți cunoaște mai bine colegii. În cele din urmă, participarea la canale/grupuri virtuale de răcire a apei este o modalitate excelentă de a te angaja în conversații informale cu colegii tăi.
5. Investește în dezvoltarea ta profesională
Investiția în dezvoltarea ta profesională arată că ești dispus să depui efort suplimentar pentru a-ți îmbunătăți abilitățile și a crește în carieră. A lua inițiativa de a te dezvolta profesional, de asemenea, te împuternicește să-ți faci treaba mai bine, să contribui la echipa ta și să-ți asumi mai multe responsabilități. Toate acestea sunt modalități excelente de a te pregăti pentru succes.
Dacă sunteți nou în lucrul la distanță, puteți începe prin a învăța abilități relevante despre instrumentele standard utilizate în locurile de muncă la distanță, cum ar fi Slack, Zoom și Google Drive. Acest lucru vă va ajuta să vă familiarizați cu modul în care se fac lucrurile în compania dvs. și să faceți o impresie bună. În plus, vă puteți extinde setul de abilități prin:
- Urmează cursuri online pentru noi abilități de lucru la distanță.
- Citirea articolelor și vizionarea videoclipurilor despre cele mai bune practici pentru lucrul la distanță.
- Participarea la seminarii web și conferințe legate de industria dvs.
- Cereți feedback de la managerul dvs. cu privire la domeniile în care vă puteți îmbunătăți.
- Alăturarea unor programe de mentorat sau urmărirea unor colegi mai experimentați.
6. Participați la Oportunități de rețea și la evenimente sponsorizate de companie
Unele organizații încearcă să creeze un sentiment de comunitate prin organizarea de evenimente sociale și de rețea pe tot parcursul anului. Astfel de evenimente reprezintă o oportunitate excelentă de a vă cunoaște mai bine colegii și de a vă extinde rețeaua profesională. Așadar, dacă compania dvs. oferă, faceți tot posibilul să participați cel puțin din când în când.
Același lucru se poate spune despre evenimentele sponsorizate de companie. Deși participarea la aceste evenimente nu este obligatorie, este o modalitate excelentă de a-ți arăta interesul de a face parte din echipă. Ele oferă, de asemenea, o oportunitate excelentă de a afla mai multe despre organizația dvs., cultura și valorile sale, care vă pot aduce beneficii dezvoltării carierei.
Îmbunătățiți-vă vizibilitatea de la distanță, ieșiți în evidență și avansați-vă în cariera
Împărtășirea aceluiași spațiu fizic cu supervizorii și colegii vă face ca prezența și contribuțiile dvs. să fie vizibile fără efort. Cu toate acestea, într-un cadru îndepărtat, trebuie să depui un efort adaptându-ți strategia la realitățile noului tău mediu pentru a ieși în evidență și a-ți avansa în carieră.
Lucrul de la distanță nu înseamnă neapărat sacrificarea oportunităților de creștere. De fapt, cu strategia potrivită, vă puteți îmbunătăți vizibilitatea, puteți face o impresie bună și vă puteți pregăti pentru succes.